「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」~弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!~ 2018年3月6日(火) 開催!

新日本法規出版株式会社

新日本法規出版株式会社

2018年02月01日 11:00

新日本法規出版株式会社(所在地:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役:服部昭三 http://www.sn-hoki.co.jp/) は、「『企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント』~弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!~」を2018年3月6日(火)に 開催します。企業を支える実務家・人事担当者の皆様の疑問に、企業側でのサポートの経験豊富な女性弁護士と社労士がお応えします!


【主催】
新日本法規出版株式会社

【協賛】
株式会社 ワーク・ライフバランス
WLBC関西
一般財団法人 新日本法規財団

【後援】
株式会社 共同通信社
鳩谷・別城・山浦法律事務所

タイトル
「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」
 ~弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!~
https://www.sn-hoki.co.jp/shop/seminar/205.html?PR=20180201

講師
山浦 美紀 氏(弁護士)
大浦 綾子 氏(弁護士)
小西 華子 氏(弁護士)
里内 友貴子 氏(弁護士)
髙橋 佳子 氏(特定社会保険労務士)

概要
 「女性社員が妊娠したけど、どう対応したら」、「女性活躍推進法対応って具体的にどうしたらいいの」、「育休の制度が改正されたそうですね」、「福利厚生に関する社内規程整備が遅れています」、「助成金を利用したことがありません」、「セクハラやマタハラ問題が発生したらどうしよう」
 企業において、女性社員の活躍推進が声高に叫ばれる昨今ですが、女性社員に関する社内対応が追いつかない・・・
 そんな企業を支える実務家・人事担当者の皆様の疑問に、企業側でのサポートの経験豊富な女性弁護士と社労士がお応えします!

日時
2018年3月6日(火) 開場13:30 開演14:00 終演17:00
(※プログラムは、講演の進行状況により、若干時間を変動する場合があります。)

会場
東京証券会館ホール
 東京都中央区日本橋茅場町1-5-8

プログラム
第1部
1.「女性活躍推進法・改正育休法の実務対応、ワークライフバランス」(講師:里内弁護士)
2.「問題社員対応」(講師:大浦弁護士)
3.「女性社員の採用から退職までの留意点、LGBT対応、派遣社員対応の実務」(講師:山浦弁護士)
4.「ハラスメント対応、有期雇用の実務対応」(講師:小西弁護士)
5.「規定作成、助成金利用のポイント」(講師:髙橋社労士)

第2部
「女性社員にまつわる労務相談のこぼれ話」
◎コーディネーター:大浦弁護士  
◎パネリスト:山浦弁護士、小西弁護士、里内弁護士、髙橋社労士
※第1部をもとに、実務対応上の注意や、セミナーテキストの執筆にあたって記載できなかった「こぼれ話」を披露します。

講師からのメッセージ
 採用に成功している企業の共通点の一つとして、「女性活躍の職場づくり」に積極的に取り組み、それを社外にもアピールできている、ということがあります。自分なりのワークライフバランスを実現できる職場は、女性のみならず、男性からも支持をされ、人気を集めているのです。
 今こそ、女性の採用や登用を敬遠するのではなく、女性雇用の問題に正面から立ち向かうべきです。サポートは私たちにお任せください!

受講料
◯テキストを購入済の方 1名につき 1,500円(税込)
 ※当日、受付にテキストをご提示ください。

◯テキストを未購入の方 1名につき5,000円(税込)
 ※テキストを未購入の方は当日、会場にてテキストをお渡しいたします。

定員
300名
※定員になり次第受付を終了させていただきます。

セミナーの詳細及びお申込み先
「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」
 ~弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!~
https://www.sn-hoki.co.jp/shop/seminar/205.html?PR=20180201

本セミナーのお申込みに関するお問い合わせ先
新日本法規出版株式会社 セミナー事務局 担当:渡辺・宮地
E-mail : seminar@sn-hoki.co.jp
TEL : 0120-023-433(受付時間 平日8:30~17:00)
FAX : 0120-023-224

【本セミナーに関する報道・メディア関係のお問い合わせ先
新日本法規出版株式会社(http://www.sn-hoki.co.jp/
営業局 推進部 担当:松浦 
E-mail : web-marketing@sn-hoki.co.jp
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FAX : 052-211-1522
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